L’Université Sainte-Anne sollicite des candidatures de chercheuses et de chercheurs de renommée mondiale afin de les soumettre au programme de Chaires de recherche Impact+ Canada. La candidate ou le candidat devra concevoir et diriger un programme de recherche audacieux en adéquation avec un des domaines prioritaires stratégiques établis par le gouvernement du Canada.
Description du Programme de chaires de recherche Impact+ Canada
Cette initiative du gouvernement du Canada vise à permettre aux établissements canadiens d’attirer des chercheuses et chercheurs de renommée mondiale dont les travaux répondent à des enjeux critiques d’importance nationale et internationale. Elle met l’accent sur l’excellence scientifique, les retombées concrètes de la recherche et le soutien à des projets transformateurs.
Les chaires sont d’une valeur annuelle de 500 000 $ ou de 1 000 000 $ pendant un mandat de huit ans, avec possibilité de prolongation de quatre ans à 50 % du montant initial.
Les dossiers de candidature doivent démontrer comment la chaire fera progresser un ou plusieurs des domaines prioritaires stratégiques suivants, identifiés par le gouvernement du Canada, et alignés aux champs de recherche de l’Université Sainte-Anne :
- santé, y compris biotechnologie;
- technologies propres et chaînes de valeur des ressources;
- environnement, résilience climatique et Arctique;
- sécurité alimentaire et hydrique;
- résilience démocratique et communautaire.
Exigences et admissibilité
Seuls les candidates et candidats basés à l’étranger (travaillant et résidant hors du Canada), à la date limite de demande de la cohorte, sont admissibles. Les candidates et candidats doivent avoir à leur actif des accomplissements récents dans le domaine de la recherche et un intérêt marqué pour la réalisation de nouvelles contributions au Canada et au monde.
Les candidates ou candidats doivent être des professeures ou professeurs titulaires ou agrégés au sein de leur établissement actuel ou, si elles ou ils sont recrutés en dehors du secteur universitaire, doivent posséder les qualifications nécessaires pour être nommés à des postes similaires. Les candidates et candidats retenus seront nommés au sein du département académique approprié de l’Université Sainte-Anne.
Les personnes candidates doivent être titulaires d’un doctorat dans un domaine jugé pertinent. Cette exigence en est une de l’Université Sainte-Anne et non du programme de Chaires de recherche Impact+ Canada.
Elles doivent posséder un excellent dossier de réalisations scientifiques et une expérience de formation ou d’enseignement au niveau universitaire. L’Université Sainte-Anne est une institution postsecondaire francophone : le français est la seule langue de travail et la maîtrise du français est obligatoire.
Dossier de candidature – Concours SA2026-04
Les personnes candidates sont invitées à soumettre, à l’attention de la VRER, avant le 30 avril 2026, un dossier de candidature comprenant :
- Une lettre de présentation;
- Un curriculum vitæ;
- Une description du programme de recherche prévu pour la Chaire de recherche Impact+ Canada et son arrimage avec le Plan stratégique de recherche de l’Université Sainte-Anne (maximum 3 pages);
- Une description des besoins en équipements et infrastructure de recherche (maximum 1 page);
- Un échantillon de 3 publications récentes et significatives;
- Les coordonnées complètes de trois expertes ou experts dans le domaine de la personne candidate et pouvant agir à titre de références;
- La fiche d’auto-identification relative à l’équité en matière d’emploi (cette fiche sera traitée de manière confidentielle et ne sera pas partagée).
Conformément aux précisions données dans cette annonce de poste, la personne candidate peut également joindre à son dossier des précisions sur les circonstances particulières ayant pu entraîner un ralentissement ou une interruption de ses activités de recherche.
Envoyer un seul document PDF par courriel (
Université Sainte-Anne
1695, Route 1
Pointe-de-l’Église (N-É) B0W 1M0
Les candidatures seront évaluées par un comité de sélection et le processus de sélection sera basé sur la capacité des personnes ayant soumis leur candidature à satisfaire les objectifs du programme de Chaires Impact+ Canada. Le processus de sélection sera réalisé avec la collaboration de l’agent en matière d’ÉDI de l’Université Sainte-Anne.
Traitement et campus
La rémunération est déterminée selon la convention collective en vigueur. L’Université Sainte-Anne prévoit, pour les titulaires de chaire de recherche, une diminution de la charge d’enseignement régulière ainsi qu’un budget de recherche. Le campus d’attache est le campus principal à Pointe-de-l’Église.
Dates importantes
- Date limite pour soumettre un dossier de candidature à l’Université Sainte-Anne : 30 avril 2026
- Date limite d’inscription au programme (deuxième cohorte) : 15 juin 2026
- Date limite de présentation de la demande au programme (deuxième cohorte) : 29 juin 2026
- Date d’entrée en fonction : à déterminer (au plus tard à l’été 2027)
Engagement de l’Université Sainte-Anne en matière d’équité, de diversité et d’inclusion
En tant que seule institution postsecondaire de langue française en Nouvelle-Écosse, l’Université Sainte-Anne est particulièrement sensible aux valeurs fondamentales que sont l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et reconnaît que la multiplicité des perspectives et des expériences de même que la riche complexité des identités favorisent l’excellence en recherche, l’innovation et la créativité. Comme en font foi notamment son adhésion à la Charte Dimensions, sa Stratégie institutionnelle pour l’ÉDI et son plan d’action pour l’ÉDI en recherche, l’Université Sainte-Anne s’engage à répondre aux exigences du Gouvernement du Canada et du Programme de chaires de recherche du Canada en rejetant toute forme de discrimination, en favorisant l’excellence de la recherche et de la formation en recherche et en garantissant l’égalité des chances à toutes les personnes candidates. L’Université Sainte-Anne s’engage à favoriser un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les membres de groupes de minorités visibles, les personnes en situation de handicap, les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre et d’expression, ainsi que toutes celles et ceux pouvant contribuer à une plus grande diversification des idées et de l’université, à postuler.
Dans le respect des valeurs de diversité et d’équité, l’Université Sainte-Anne reconnaît que les interruptions de carrière et les situations personnelles comme un congé parental, un congé de maladie prolongé, une formation clinique, des soins à un membre de la famille ou un handicap peuvent avoir un effet sur la productivité et les réalisations en recherche. Le cas échéant, on invite les candidates et candidats à identifier et à expliquer ces effets en prévision de l’évaluation de leur candidature.
En toute confidentialité, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins dans le cadre de ce concours. Pour information, communiquer avec la direction des ressources humaines :
À propos de l'Université Sainte-Anne
L’Université Sainte-Anne, la seule université francophone en Nouvelle-Écosse, offre des programmes d’études universitaires et collégiales ainsi que des programmes d’immersion et de formation sur mesure en français langue seconde. Reconnue pour l’excellence de ses programmes et son milieu de vie unique et exceptionnel, elle offre des occasions d’apprentissage expérientiel favorisant l’engagement et la réussite étudiante et un contexte favorable à l’établissement d’une culture d’excellence en recherche et en développement. Résolument ancrée dans son milieu, elle est un partenaire de choix pour accroître la vitalité des régions entourant ses campus et de l’Acadie de la Nouvelle-Écosse dans son ensemble.