Les multiples facettes d'une organisation sont examinées à partir de l'analyse stratégique. Des parallèles sont établis entre cette approche théorique et les approches classiques du management. Il s'agit de distinguer la structure formelle et informelle de toute organisation en approfondissant différents styles de direction. Ces éléments permettent ainsi de réfléchir sur le travail quotidien du manager qui oeuvre dans diverses organisations.