Ce cours vise l'étude détaillée de la fonction et de l'administration du personnel dans l'entreprise. On passe en revue l'analyse des emplois, la planification, le recrutement, la sélection, le développement, la supervision, l'évaluation, la rémunération et les relations de travail. On s'exerce par des cas pratiques à appliquer des principes de gestion du personnel qui valorisent l'entreprise dans son ensemble.
Préalables : ECON 1013, ECON 1023 et ADMN 2113.
