Politiques et règlements : personnel

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Admissibilité des membres du personnel aux assurances collectives
Politiques
Alcool et drogues, leurs impacts sur les lieux de travail
Politiques
Animaux de compagnie sur les campus
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Animaux de soutien émotionnel (ASÉ)
Politiques
Assurance de la qualité
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Besoins spéciaux des étudiants
Politiques
Conditions de travail du personnel occasionnel
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Conflits d’intérêts pour personnes employées de l'Université Sainte-Anne
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Congé administratif
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Consommation d'alcool
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Consommation et possession du cannabis
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Droit d'auteur
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Embauche
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Énoncé de politique de placement - fonds de dotation
Politiques
Éthique de la recherche
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Frais de déménagement
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Gestion des risques
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Heures supplémentaires
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Intégrité et les conflits d'intérêts en recherche
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Langue (politique linguistique)
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Milieu de travail et d'études respectueux
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Moodle
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Plans d'évacuation en cas d'incendie
Politiques
Réduction de l'utilisation des parfums
Politiques
Politique visant à prévenir et à contrer la violence à caractère sexuel
Politiques
Prévention de la violence dans les lieux de travail
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Prévention de risque de chutes - Salles de classes, bureaux et autres lieux
Politiques
Procédures de confinement
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Professeurs associés
Politiques
Protocole d'intervention : crise ou idées suicidaires
Politiques
Protocole d'intervention pour contrer les actes de violence sexuelle
Politiques
Règlement No. 1 : Régie interne
Politiques
Remboursement des dépenses de voyage
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Santé et sécurité au travail
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Stationnement et circulation des véhicules - Campus Pointe-de-l'Église
Politiques
Utilisation des animaux en recherche et en enseignement
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Utilisation des véhicules
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Utilisation d'internet (réseau de l'Université Sainte-Anne)
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Zone non-fumage
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