ADMN 3083 : Comportement organisationnel

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Analyse et étude de la partie administrative des relations humaines se rapportant à des individus avec des intérêts et motifs divers tant à l'intérieur qu'à l'extérieur des organisations. On insiste surtout sur l'importance administrative d'être au courant des intérêts et des motifs des employés afin de comprendre leur importance dans le processus administratif.