Ce cours vise à initier l'étudiant aux principes sous-jacents qui expliquent les structures et les comportements des organisations modernes. On y étudie l'évolution des théories organisationnelles depuis le Taylorisme jusqu'au modèle Homéostatique. On réfléchit sur les différentes dimensions des organisations : Humaines, techniques, formelles, informelles, décisionnelles et politiques.
Préalable : ADMN 2123
