Une étudiante parle à la Coordonndatrice du Centre d'appui aux études postsecondaires

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Une étudiante assise sur les escaliers à l'entrée du campus de Halifax

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Alexa Johnson
est étudiante à la maîtrise

« L'Université Sainte-Anne a joué un grand rôle dans ma préparation au monde de travail et m'a fourni avec des opportunités académiques et professionnelles. Ces expériences ont enrichi et façonné mon cheminement éducatif et seront utiles pour la poursuite de la rédaction de ma thèse et pour mes recherches futures. »

Apprenez-en davantage sur la Maîtrise ès arts en cultures et espaces francophones

Alexa Johnson devant une affiche qui montre les résultats de ses recherches Alexa Johnson devant une affiche qui montre les résultats de ses recherches

Actualités

de gauche à droite, M. Dany Sheehy, président de l'APPBUSA, et M. Allister Surette, recteur et vice-chancelier de l'Université Sainte-Anne

Pointe-de-l'Église, le 19 septembre 2013 : Le 13 septembre 2013, le recteur de l'Université Sainte-Anne, M. Allister Surette et M. Dany Sheehy, président de l'APPBUSA (Association des professeurs, professeures et bibliothécaires de l'Université Sainte-Anne) ont procédé à la signature de la nouvelle convention collective.

Les augmentations salariales conclues entre l'Université Sainte-Anne et l'APPBUSA sont les suivantes :

  • 1er juillet 2012: +1,5%
  • 1er juillet 2013: +1,75%
  • 1er juillet 2014: +2,5%
  • 1er juillet 2015: +3,5%

Dans le contexte budgétaire actuel, ces augmentations sont considérées comme justes et équitables par les deux parties.

En ce qui concerne le régime de retraite, la contribution des employés s'élèvera désormais à 8,5% de leur salaire. Les deux parties soulignent la nécessité d'analyser en continu l'évolution du plan et de garder ouverte toute discussion permettant d'en assurer la pérennité.

La convention restera en vigueur jusqu'au 30 juin 2016; cette durée témoigne de la volonté des deux parties de maintenir des relations de travail stables, propices à la réalisation de la mission de l'institution et au bien-être de ses étudiants.

Santé et sécurité au travail (SST)

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Par exemple, nous offrons la Bourse Rosalie et Désiré Comeau de 3 000$ aux étudiantes et étudiants universitaires et collégiaux qui démontrent un important besoin financier.

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Ramona E. Blinn, étudiante de la Maîtrise ès arts

Ramona E. Blinn
est stagiaire de recherche

« Étudier à une université de petite taille, comme Sainte-Anne, me permet de connaître mes professeur-e-s et mes collègues. Les recherches que je mène à leurs côtés m'apportent de grands apprentissages dans ma vie professionnelle et personnelle. »

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