Administration

Vice-recteur à l'administration : Eric Tufts

Ressources humaines

Embauche d'un nouvel employé

L'Université Sainte-Anne a une politique d'embauche visant à remplir les besoins en personnel de façon équitable.

Accueil d'un nouvel employé

Dans un délai d'une semaine au plus après la confirmation d'embauche par le nouvel employé, le Département des ressources humaines est responsable d'aviser l'ensemble du personnel de l'Université Sainte-Anne de l'ambauche de l'employé, de sa date d'entrée en fonction, de ses coordonnées au bureau, de ses tâches et de ses responsabilités ainsi que de toute autre information pertinente.

Le superviseur immédiat et le département des ressources humaines collaborent pour organiser l'arrivée d'un nouvel employé et lui procurer les outils dont il a besoin.

Orientation

Le superviseur immédiat et le département des ressources humaines collaborent pour organiser l'arrivée d'un nouvel employé et lui procurer les outils dont il a besoin.

Formulaire : Nouvel Employé

Formulaire de paie

Toute information fournie sera traitée de façon confidentielle et privée. Le département des ressources humaines doit être immédiatement avisé par écrit de tout changement relié à vos informations.

Informations supplémentaires - nouveaux arrivés en Clare et/ou en Nouvelle-Écosse

Immigration francophone
Municipalité de Clare (inclut le village de Pointe de l'Église)
Gouvernement provincial de la Nouvelle-Écosse (services en français)
Répertoire des fournisseurs de soins de santé primaire francophone
Régions :
  • Pour les campus Pointe de l'Église et Tusket : South West
  • Pour le campus Halifax : Capital Health
  • Pour les campus Saint-Joseph-du-Moine et Petit-de-Grat : Cape Breton
Citoyenneté et Immigration Canada
Réseau santé Nouvelle-Écosse